L’anno prossimo in pensione ci si va tutti alla stessa età: la novità del Governo che rende felici poche persone

La proposta allo studio del governo non punta a far uscire tutti dal lavoro prima, ma prova a risolvere un problema che riguarda migliaia di persone rimaste in una sorta di zona grigia previdenziale.

Silvia Dalia

22 Maggio 2026

Quando si andrà in pensione nel 2027 LSDI.it

Pensione a 71 anni - LSDI.it

Per molti lavoratori l’idea di una pensione uguale per tutti potrebbe sembrare una semplificazione attesa da anni. Nella realtà, però, la questione è molto più complicata.

La novità su cui si sta ragionando riguarda la possibilità di estendere l’uscita a 71 anni anche a chi oggi rischia di restare senza pensione per mancanza dei requisiti contributivi richiesti.

A prima vista potrebbe sembrare una misura positiva per tutti. In realtà i beneficiari reali potrebbero essere meno di quanto si immagini.

Perché il governo sta valutando una pensione a 71 anni per tutti

L’attuale sistema previdenziale prevede regole differenti a seconda della storia contributiva del lavoratore.

Per ottenere la pensione di vecchiaia ordinaria servono generalmente 67 anni di età e almeno 20 anni di contributi versati. Chi non raggiunge questa soglia può trovarsi in una situazione molto delicata.

Quando si andrà in pensione nel 2027 – LSDI.it

Esiste già una possibilità di uscita con soli cinque anni di contributi, ma riguarda soltanto una categoria specifica: i lavoratori entrati integralmente nel sistema contributivo dopo una determinata data.

Qui nasce il problema.

Chi ha versamenti più vecchi e non arriva ai venti anni richiesti rischia di non maturare il diritto alla pensione tradizionale, pur avendo lavorato e versato contributi per molti anni.

La proposta allo studio mira a uniformare il sistema, permettendo anche a questi lavoratori di accedere a una pensione più avanti negli anni.

Perché la misura potrebbe entusiasmare meno del previsto

Il titolo potrebbe far pensare a un vantaggio generalizzato. La realtà è diversa.

La possibilità di lasciare il lavoro a 71 anni non rappresenta un anticipo dell’età pensionabile, anzi. Per molte persone significherebbe attendere ancora più a lungo rispetto alle regole ordinarie attualmente in vigore.

Il beneficio riguarda soprattutto chi oggi rischierebbe di perdere l’accesso all’assegno previdenziale a causa di una carriera lavorativa frammentata.

Esiste poi un altro aspetto che pesa parecchio: il calcolo dell’importo.

Le ipotesi attualmente discusse prevedono infatti un assegno determinato con il metodo contributivo, meccanismo che tende a produrre pensioni più basse rispetto ad altri sistemi utilizzati in passato.

Questo significa che chi ha lavorato pochi anni o ha avuto retribuzioni contenute potrebbe ritrovarsi con importi piuttosto ridotti.

Facendo una simulazione teorica, una persona con una carriera breve e redditi medi potrebbe ricevere una pensione mensile di poche centinaia di euro.

Ed è proprio qui che emerge la contraddizione della misura.

Da una parte offre una possibilità a chi rischierebbe di restare completamente escluso dal sistema previdenziale. Dall’altra non cambia la situazione della maggioranza dei lavoratori che continueranno a guardare soprattutto all’età ordinaria dei 67 anni.

Per qualcuno rappresenta una via d’uscita. Per altri, semplicemente, un’attesa più lunga con un assegno più leggero.